紹介予定派遣とは、労働者派遣のうち、派遣元事業主が労働者派遣の開始前又は開始後に、派遣労働者及び派遣先について、許可を受け又は届出をして職業紹介（派遣労働者・派遣先の間の雇用関係の成立のあっせん）を行い、又は行うことを予定してするものです。
紹介予定派遣の場合は、１．派遣就業開始前又は派遣就業期間中の求人条件の明示、２．派遣期間中の求人・求職の意思の確認及び採用内定、３．派遣就業開始前の面接、履歴書の送付等の派遣先が派遣労働者を特定すること目的とすることを目的とする行為を行うことができますが、紹介予定派遣の実施については、下記の１〜６に注意する必要があります。
- 紹介予定派遣の派遣受入期間
- 派遣先が派遣労働者を雇用しない場合等の理由の明示
- 紹介予定派遣に関する事項の記載及び明示
- 派遣労働者の特定に当たっての年齢・性別による差別防止に係る措置
- 派遣労働者の特定
- その他
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