＜偽装請負とは？＞
書類上、形式的には請負（委託）契約ですが、実態としては労働者派遣であるものをいい、違法です。
＜請負と労働者派遣の違い＞
請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの（民法）」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
＜労働者の方から見ると＞
自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
＜偽装請負は＞
労働者派遣法等に定められた派遣元（受託者）・派遣先（発注者）の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。
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