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派遣社員からのQ&A
Q1.派遣社員として働ける期間は?
Q2.仕事の内容等詳しいことを何も説明されませんでした。
Q3.社会保険、労働保険に加入できますか?
Q4.派遣先で面接を受けたのですが?
Q5.登録の際、仕事に関係ないことを聞かれたのですが?
Q6.有給休暇は取れますか?
Q7.「就業条件等明示書」の内容と異なる仕事をさせられたのですが?
Q8.残業を命じられたのですが?
Q9.派遣契約期間中に契約解除されました。このまま解雇されるのですか?
Q10.雇用の申込義務とはなんですか?


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Q3.社会保険、労働保険に加入できますか?
A.派遣元は派遣労働者に対して、健康保険、厚生年金保険、雇用保険への適切な加入が義務づけられ、加入できない場合には、その具体的理由を本人に通知することになっています。
適用基準は、健康保険、厚生年金保険は2か月以上の雇用契約及び通常の社員の4分の3以上の労働日数・時間を満たすことが必要です。
雇用保険は1年以上の雇用が見込まれ、1週間の所定労働時間が20時間以上の条件を満たすことが必要です。

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