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・人材派遣会社の設立手続き
・人材派遣業、人材紹介業の許可・届出
・労働保険・社会保険の加入手続き
ご依頼・ご相談は、
人材派遣業人材紹介業許可届出代行センターへ！
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人材派遣業・人材紹介業の許可申請、届出を行うには、労働保険（労災保険、雇用保険）及び社会保険（健康保険、厚生年金保険）への加入が必要です。
よって、労働保険（労災保険、雇用保険）、社会保険（健康保険、厚生年金保険）に加入しなければ、人材派遣業、人材紹介業の許可申請、届出は受理されません。
山下総合法務事務所では、人材派遣会社の設立手続き、人材派遣業・人材紹介業の許可申請・届出、労働保険（労災保険、雇用保険）及び社会保険（健康保険、厚生年金保険）の加入手続きまでワンストップで行っております。
また、人材派遣業・人材紹介業の場合、毎事業年度終了後３カ月以内に「事業報告書」を提出する必要があります。
労働保険・社会保険に関しても、毎年申告や算定の必要があります。
上記、許可取得後及び届出受理後の手続きに関してもワンストップで行っております。
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