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継続雇用制度奨励金第１種第１号
＜目的＞
定年延長制度又は６５歳以上の年齢まで希望者全員を継続して雇用する継続雇用の制度を導入及び改善を行う事業主に対して助成することが目的。
＜要件＞
★「第１回支給対象の事業主」
- 雇用保険に加入していること。
- 労働協約・就業規則に、再雇用若しくは勤務延長後も定年前と同じか、それ以上の労働条件を適用する旨が明記されていること。
- 労働協約か就業規則に、下記に該当する継続雇用の制度を設けたこと。
- 定年延長制度
- 再雇用制度
- 勤務延長制度
- 在籍出向制度
- 上記以外で６５歳以上の年齢まで雇用する制度
- 上記の継続雇用制度の導入日から１年以上前から労働協約か就業規則に６０歳以上の定年が定められていること。
- 継続雇用制度導入前の定年・継続雇用制度による最高退職年齢を超えていること。
- 継続雇用制度の導入日において、一般被保険者のうち、１年以上継続して雇用されている５５歳以上６５歳未満の一般被保険者が１人以上雇用されていること。
★「第２回支給対象の事業主」
- 雇用保険に加入していること。
- 第１回目の支給申請時よりも条件を低下させていないこと。
- 事業主の都合により、制度の適用を受けた一般被保険者を離職させていないこと。
＜助成金の金額＞
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