＜目的＞
企業内労働者のキャリア形成促進のため、職業訓練の実施・長期教育訓練休暇制度の導入・職業開発休暇の付与・キャリアコンサルティング機会の確保・職業能力評価の実施を行う事業主に対して助成金を支給するのが目的。
＜要件＞
- 雇用保険に加入していること。
- 対象労働者は雇用保険被保険者であること。
- キャリア形成促進助成金の受給資格認定を受けていること。
- 職業能力開発推進者を選任して、都道府県職業能力開発協会に選任届を提出していること。
- 事業内職業能力開発計画及び年間職業能力開発計画を作成し、その内容を雇用労働者に周知している事業主であること。
＜助成金の金額＞
★「訓練給付金」
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