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雇用管理研修等助成金（第１種）
＜目的＞
中小建設事業主が職長研修・雇用管理研修・雇用管理援助担当者研修を行う場合に、経費の一部を助成するのが目的。
＜要件＞
- 雇用保険に加入していること。
- 団体の場合、構成員事業主の半数以上が建設事業主であり、うち３分の２が中小建設事業主であること。
- 建設事業主の半数以上が雇用保険に加入していること。
- 雇用管理研修・課長研修・雇用管理援助担当者研修を行う事業主であること。
- 対象労働者は下記であること。
- 対象中小建設事業主又は雇用する労働者であること。
- 中小建設事業主及び雇用する労働者並びに建設業を行う一人親方であって、将来労働者を雇用する者であること。
- 中小建設事業主と直接下請関係にある中小建設事業主及びその雇用労働者であること。
- 中小建設事業主と直接下請関係にある建設業を行う一人親方であって、将来労働者を雇用する者であること。
★「雇用管理研修・雇用管理援助担当者研修を行う場合」
- 受講料は原則無料
- 研修時間６時間以上
- 研修人数１０人以上１００人以下
- 研修時間１２時間以上の場合、４テーマ以上
- 研修のテーマは雇用・能力開発機構が定めたテーマから選択
- 研修時間６時間以上１２時間未満で２テーマ以上であること。
＊ただし、雇用・能力開発機構が認めた場合は１テーマでもＯＫ
- 講師は研修テーマに関して十分な知識・経験を持っていること。
★「課長研修を行う場合」
- 受講料は原則無料
- 研修時間１８時間以上
- 研修人数１０人以上５０人以下
- 研修のテーマは雇用・能力開発機構が定めたテーマから６テーマ以上取り入れること。
- 講師は研修テーマに関して十分な知識・経験を持っていること。
＜助成金の金額＞
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